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Estados Unidos o el Norte de Europa, hacer un año sabático está muy extendido y es reconocido. En España aún cuesta de ver como una oportunidad irse durante un año, o en algunos casos unos meses, a otro país para trabajar o estudiar.

Esta es la razón principal porque normalmente los años sabáticos lo hacen jóvenes que han terminado los estudios de instituto y antes de entrar en la universidad aprovechan para ir fuera. Entrar en la universidad significa muchas veces empezar con unos estudios que te permitirán conseguir un trabajo relacionado con lo estudiado. Una vez entrada en la rueda, dejar el trabajo o tomarse un tiempo sabático, no siempre está bien valorado. Se considera que el año sabático es como su nombre indica “para no hacer nada”. Pero aprovechar para viajar en otro país puede ser una puerta a mejorar laboralmente.

Hacer un año sabático antes de empezar los estudios también ayuda a descansar después de hacer el bachillerato. Plantearte tu futuro. No siempre a esta edad tenemos decidido que queremos estudiar. No estamos preparados para el primer año en la universidad, habitualmente duro. Tomarse un descanso en forma de viaje te ayuda a explorar dentro de ti si realmente tienes claro que quieres estudiar o por donde quieres encaminar tu vida.

Hay diferentes formas de aprovechar este tiempo:

 

Aprender idiomas:

La principal razón porque los estudiantes de bachillerato hacen un año sabático antes de entrar en la universidad es para aprender idiomas. Sobretodo en el caso del inglés, cuando la posibilidad de hablarlo fluidamente es difícil aquí, una opción muy recomendable es estudiarlo fuera. Aparte de las clases en academias o escuelas, estar rodeado del idioma diariamente ayuda a su mejor aprendizaje.

Aprender otro idioma a la perfección también ayuda en caso de querer entrar en algunas carreras, donde el dominio de terceras lenguas (principalmente inglés) es imprescindible.

 

Cambio de rumbo laboral:

Un año sabático puede significar un cambio de rumbo laboral en dos sentidos diferentes:

  • Cuando estamos estancados en nuestro puesto de trabajo y queremos mejorar dentro de la empresa
  • Cuando queremos hacer un cambio de rumbo laboral, con otros trabajos en otras empresas.

Hacer un año sabático, o unos meses, para trabajar en otra empresa del mismo sector pero extranjera, nos permite conocer otras maneras de trabajar, otros sistemas y innovaciones. Estas innovaciones nos pueden ayudar a aplicar en nuestro puesto de trabajo habitual. Con estos nuevos conocimientos, conseguir un ascenso dentro de la empresa es más fácil. La temporada sabática nos da herramientas para enfrentarnos a nuevas responsabilidades.

También hay la posibilidad de tomarse un año sabático porque se necesita hacer un cambio de rumbo laboral. En algunos casos el año sabático, y trabajar durante un tiempo en áreas diferentes a las nuestras. Nos ayuda a pensar y plantearse el futuro laboral que queremos para nosotros y puede ser la puerta a un cambio de rumbo. Un ejemplo es el de Elvira Paris, que entrevistamos hace unas semanas o Francesc, que después de unos años dedicados a empresas del mundo financiero, ahora tiene una consultora especializada en mindfulness.

 

Trabajar de voluntariado:

Otra posibilidad es ir de año sabático a realizar un voluntariado. Estos voluntariados se realizan con ONG locales o entidades que necesitan voluntarios en diferentes sectores. Dan la oportunidad de disfrutar de un tiempo sabático ayudando a la vez que se consigue un intercambio cultural.

Sobre el trabajo de voluntariado se tiene que diferenciar con el turismo de voluntariado, del que hablaremos próximamente. Este segundo no tiene en cuenta, la mayoría de veces, que el proyecto de voluntariado tiene que tener un resultado a largo plazo en la zona donde se realiza y que no puede ser un apoyo puntual. Sabática es experta en realizar viajes de voluntariado. Trabajamos con entidades residentes en la zona donde cooperar. Trabajamos con voluntariados de atención a niños, gente mayor, conservación de parques naturales, rescate de animales…

 

Un año sabático no significa que desperdicies un tiempo de tu vida y no tiene que mostrar un currículum vacío. Vas a ganar experiencia y a desarrollar las soft skills, muy valoradas por las empresas. Las soft skills o habilidades sociales y comunicacionales son herramientas que tendrás de por vida.

Cada vez hay más empresas que buscan motivar sus equipos con actividades fuera de la oficina, al aire libre, para sacar el máximo potencial de los empleados. Para la empresa significa formar a los equipos de trabajo. A la vez que al destacar sus puntos fuertes para ofrecerles mejores posibilidades laborales. Organizar actividades motivacionales les reporta visibilidad y reputación, y se muestran modernas y enfocadas al bienestar del trabajador.

Como empresario que quiere el mejor para el equipo, conoces la importancia de tener a los trabajadores motivados. ¿Y qué hay mejor que mantener el equipo de trabajo motivado que participar en una actividad diferente?

Los programas de voluntariado corporativo quieren ser esta actividad diferente y motivacional para las empresas. No son las típicas jornadas de el Paint-ball o de escalada. Tampoco las sesiones de reuniones con brainstorming y puesta en común de nuevas estrategias.

¿Para un trabajador que mejor que poder demostrar a su superior su talento y su capacidad de desarrollarse en un entorno que simula el mundo empresarial?

Imagínate poder premiar a un buen trabajador con un viaje que os beneficie a los dos. El trabajador podrá demostrar su talento y su capacidad de desarrollarse en un mundo diferente al habitual de la oficina, con problemas reales pero aplicables en el día a día de la empresa.

Como empresario estarás cumpliendo con las dos necesidades de las empresas actuales: formar tu equipo e incrementar la Responsabilidad Social Corporativa. También podrás detectar los puntos fuertes de tus trabajadores y como se desarrollan en el trabajo en equipo.

El trabajador que tenga la oportunidad de trabajar en un voluntariado corporativo estará de una a dos semanas trabajando codo con codo con una ONG. Con un equipo de formadores que le ayudaran en su transferencia de aprendizajes.

En un mundo en que los jóvenes buscan empresas creativas, innovadoras y que valoran el talento del trabajador por encima de su currículum, encontrar programas especiales de voluntariado corporativo repercute en la empresa favorablemente. ¿Quieres perder esta oportunidad o quieres formar parte de una manera de entender el mundo empresarial?

Si, como empresario, tienes un buen equipo al que quieres premiar, contactarnos y decirnos que necesitáis. Estaremos encantados de ayudaros y preparar una propuesta a medida.