Alternativas laborales = la movilidad internacional

Un 65% de los trabajadores entre 18 y 25 años de edad está dispuesto a cambiar de país por un trabajo, según el Estudio de Movilidad Internacional Laboral de Randstad.

Fuente: randstad


Hay ocasiones en las que las personas tienen que tomar decisiones que pueden modificar no sólo sus hábitos de comportamiento sino también la configuración de su vida. La actual situación económica ha llevado a muchos profesionales a buscar alternativas laborales y una de las principales tiene que ver con la movilidad internacional, y en especial la relacionada con los más jóvenes, el grupo de trabajadores más golpeado por el paro.

Un 65% de los trabajadores entre 18 y 25 años de edad está dispuesto a cambiar de país por un trabajo, según el Estudio de Movilidad Internacional Laboral de Randstad, que anualmente analiza la percepción de los ciudadanos en esta materia.

Sube esta percepción entre los profesionales más jóvenes dieciséis puntos respecto al año pasado

Notas

  • Los jóvenes extremeños, madrileños y vascos son los más partidarios en aras de buscar una oportunidad profesional fuera de España
  • Por su parte, canarios, castellano-leoneses y navarros son los menos dispuestos a la hora de embarcarse en retos laborales fuera de nuestras fronteras
  • Actualmente seis de cada diez españoles en edad de trabajar admiten que saldrían de España en busca de una oportunidad profesional
  • La misma proporción de encuestados ve a la actual situación económica como el principal factor para buscar un empleo en otro país