Te preguntarás qué relación tiene la música y un año Sabático. Para mí mucho. La banda sonora de mi año Sabático es muy especial.

Lo había decidido: ¡me iba de año sabático! Se acababan los meses de horas extras que me habían permitido ahorrar lo suficiente y empezaban las despedidas mientras la maleta comenzaba a llenarse con lo imprescindible.

Pronto podría hacer realidad mi sueño, y pronto dejaría atrás también a todos esos detractores que, con sus miedos, llevaban tiempo intentando boicotear mi aventura. Y es que, que una chica de 24 años decidiera cruzar el Atlántico sola para descubrir, experimentar y conectar con su yo más profundo, era para muchos entonces una auténtica locura. Y el «año Sabático» aún no existía.

Había sido un año extraño; había tenido que cambiar la fecha de mi viaje varias veces por pequeños contratiempos y las gestiones por correo, fax y llamadas internacionales se habían hecho eternas.

Corría el año 1998, no existían ni internet ni los teléfonos móviles, y en la radio sonaba “Depende”, de un tal Jarabe de Palo; una canción que inmediatamente se apoderó de mí y se convirtió en el himno oficial de mi sueño: mi año Sabático en Estados Unidos. “Depende,  todo depende, de según como se mire todo depende…”

En la maleta no faltó el walkman (que solo sabrán lo que es aquellos que vivieron los alocados años ochenta), muchas ganas, algo de miedo y una guía en papel —cómo no—de Estados Unidos, The Rough Guide, de esas que antaño te descubrían lo más secreto y auténtico de cada país. Antes de que llegara TripAdvisor, claro está.

La música de Jarabe de Palo me acompañó a lo largo de todo ese primer año Sabático. Recuerdo que en los días de bajón subía el volumen de “Grita”, y en los de alegría bailaba salsa a golpe de “La Flaca”. Fue la banda sonora de mi sueño, y además me sirvió para alardear de un pedacito de mi tierra. Un día incluso ¡llevé el CD a Harry’s!, el bar de salsa que frecuentábamos.

Es curioso cómo hay canciones que adquieren un significado especial, que calan en uno hasta el punto que se convierten en un chute de energía permanente, en una biblia para conseguir la meta o hacer REALIDAD UN SUEÑO.

La canción de “Depende” no solo se convirtió en un mantra durante aquel lejano 1998, sino que a lo largo de los años se ha convertido en una filosofía de vida que no ha parado de sonar en mi cabeza, y que me ha hecho más fuerte.

Permitidme que al hablar de la banda sonora de mi año Sabático, le haga un homenaje a Pau Donés y a Jarabe de Palo, que enumere los miles de mensajes positivos que me he tatuado con su música:

  • Ni uno y uno suman siempre dos, ni la vida es blanco o negro.
  • En la vida estás de prestado, la vida es un regalo, hay una y hay que vivir con urgencia.
  • Debemos ser lo que SOMOS o queramos ser.
  • Hay que vivir en línea con tus valores y en Paz (Pau te llamas).
  • Que hay que proteger y resguardar lo que más queremos, y que menudo regalazo dejar crecer a tu ser más querido «sin etiquetas», sin «ser hija de».
  • Se debe ser libre, cada uno fiel a sí mism@.
  • Hay que usar la fama o la posición social para ayudar a eliminar estigmas, romper barreras, contribuir al entendimiento entre las personas.
  • Todos tenemos TESOROS, gente que es nuestra mejor medicina.
  • En la vida todo puede ser BONITO, aunque la vida te de palos.
  • Hay que ser GENEROSO, tremendamente generoso.
  • Si necesitas ayuda, pídela; si no te escuchan, ¡GRITA!
  • ... y si te siguen dando palos, ¡escucha Jarabe de palo!

Despedirte así, como lo has hecho, es un gesto muy valiente y generoso. Te quedas aquí, para siempre con nosotros, con tu música y tus canciones. Seguiremos cantando y bailando a tu son. No te quepa duda.

Gracias Pau por curarnos tantos palos con tu Jarabe y por habernos dado eso que tú nos das.

Adiós, hasta luego, ¡hasta siempre!

#JarabedePalo #Paudonés #esoquetúmedas #músicaparaelalma #seronoser #depende #sueña #grita #añosabático #experienciasquecambiantuvida #Sabática #MeritxellMorera

Notas importantes para redactar tu Currilum Vitae (CV)

10 pautas para realizar tu  CV   

Desde Sabática trabajamos de forma individual la adecuación del CV al destino y perfil de cada participante, con frecuencia vemos algunos errores  en los CVs.
Aquí unos consejos para evitar errores. Dedícale unos minutos !!

Quieres  que lean tu CV ? quieres que te llamen para una entrevista ?? 

Aunque respondas a un anuncio… no cometas estos errores

  1. Pon siempre  un teléfono y e.mail de contacto 
    ¡Revisa los datos de contacto, con frecuencia vemos errores graves o falta información de contacto..  you are out!
  2. Usa un E-mail profesional, las empresas también miran este detalle.
    Que se puedan leer  tu nombre  y apellidos (No pongas el nombre de tu héroe preferido:   88888898988@email. ;  superman@elmail
  3. Pon las fechas. Tanto de estudios, como de trabajos realizados.
    Debe verse si tienes  3 meses o  12 de experiencia en un puesto.
  4.  Revisa el CV de faltas de ortografía y gramática
    No puedes enviar un CV con faltas de ortografía o errores gramaticales.  Simplemente .. you are out !!!
  5. No más de 2 páginas
    Hemos visto CVs de  5 páginas, ¿de verdad  crees que lo van a leer?
  6. Que el CV esté actualizado
    No vale mandarlo a la brava y luego ya lo explicaré en la entrevista. A veces ya perdemos esa oportunidad por falta de información.
    y sobre todo adecuarlo a la empresa/puesto al que lo diriges.
  7. Ninguna mentira 
    Todas las mentiras se cazan, es mejor defender un «año Sabático»   o unas dificultades con el contexto actual, que inventarte algo que no has hecho.
    Defiende tu candidatura. NUNCA mientas.
  8. Incluye una foto
    Una imagen vale más que mil palabras… aunque diga que esto ya no está de moda, desde Sabática sabemos que una imagen tuya, natural, sonriendo, vale más que mil palabras.
  9. Dale un toque personal
    No envíes una plantilla prefabricada de CV y que se note, dale tu toque personal.
  10. Es mejor la calidad que la cantidad
    y esto vale para todo!! mejor que sea claro y conciso que un rollo patatero que no dice nada.
    ¡Lo simple y bueno, dos veces bueno!!

No te preocupes, desde Sabática SIEMPRE se revisa y trabaja el CV con cada participante para garantizar que el CV cumple con lo que pide cada destino.
Estas son normas generales para cualquier CV, luego lo adaptamos a las específicas de cada país.

Abre la agenda.. apúntate los plazo y busca la beca que mejor se adapte a tu perfil

Programas Internacionales Becados

Otras becas

Otras

  • DAAD – Servicio Alemán de Intercambio Académico.

¿Por que no? un periodo sabático puede ser un buen momento para iniciar tu blog, compartir experiencias y reflexiones

Fuente: sabatica


Marta, una Sabática, escribe un blog desde Noruega

y esto es lo que ha hecho  Marta Pedrico con su blog que escribe desde Noruega

Os dejamos con esta lectura muy interesante.. las aventuras e historias de Marta en Noruega.

Gracias Marta  por compartirlo…  http://bajocero.tactic.cat/  y FELICIDADES por la iniciativa!!

Hay que ver lo activos y creativos que son nuestros/as Sabátic@s 

un abrazo de todo el equipo

Sabática ha sido reconocida por su política de Responsabilidad Social Empresarial por el Ayuntamiento de Mataró y por la Diputación de Barcelona.

La responsabilidad social corporativa (RSC) se define como contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado.

Alternativas laborales = la movilidad internacional

Un 65% de los trabajadores entre 18 y 25 años de edad está dispuesto a cambiar de país por un trabajo, según el Estudio de Movilidad Internacional Laboral de Randstad.

Fuente: randstad


Hay ocasiones en las que las personas tienen que tomar decisiones que pueden modificar no sólo sus hábitos de comportamiento sino también la configuración de su vida. La actual situación económica ha llevado a muchos profesionales a buscar alternativas laborales y una de las principales tiene que ver con la movilidad internacional, y en especial la relacionada con los más jóvenes, el grupo de trabajadores más golpeado por el paro.

Un 65% de los trabajadores entre 18 y 25 años de edad está dispuesto a cambiar de país por un trabajo, según el Estudio de Movilidad Internacional Laboral de Randstad, que anualmente analiza la percepción de los ciudadanos en esta materia.

Sube esta percepción entre los profesionales más jóvenes dieciséis puntos respecto al año pasado

Notas

  • Los jóvenes extremeños, madrileños y vascos son los más partidarios en aras de buscar una oportunidad profesional fuera de España
  • Por su parte, canarios, castellano-leoneses y navarros son los menos dispuestos a la hora de embarcarse en retos laborales fuera de nuestras fronteras
  • Actualmente seis de cada diez españoles en edad de trabajar admiten que saldrían de España en busca de una oportunidad profesional
  • La misma proporción de encuestados ve a la actual situación económica como el principal factor para buscar un empleo en otro país